Tsx Group

O TSX Group enfrentou o desafio de se posicionar como um grupo integrado e, ao mesmo tempo, diversificado.

Desafio

Posicionar o TSX Group e suas unidades de negócio, como uma unidade de projetos estratégicos, interna e externamente

O TSX Group enfrentava o desafio de se posicionar como um grupo integrado e, ao mesmo tempo, diversificado. Suas diferentes Unidades de Negócios utilizavam a mesma marca, com apenas variações de nome, o que criava confusão entre os clientes e até mesmo entre os colaboradores. 

Muitas vezes, os clientes só compreendiam a amplitude de soluções que o grupo poderia oferecer quando o projeto já estava concluído. Esse insight nos levou à criação de uma estratégia de diferenciação visual das Unidades de Negócios, mantendo a identidade global do TSX Group intacta. 

O objetivo era permitir que os clientes percebessem, desde o início, o potencial sinérgico do grupo, criando uma percepção de unidade e sua independência, mas com diversidade de frentes de atuação, fossem atuando sozinhas ou em conjunto. 

A ideia principal é de que a união faz a força, de forma que os potenciais clientes tivessem maior clareza sobre o que é o TSX Group.
 

O desejo do cliente

Criar uma presença digital clara e distinta, fortalecendo a marca e o seu propósito

O cliente inicialmente desejava um novo site para o grupo, mas identificamos que o projeto precisava começar pela diferenciação das Unidades de Negócios. 

O cliente queria destacar suas áreas de atuação, sem alterar a marca principal, de modo a facilitar o reconhecimento e a comunicação com os clientes e com o público interno. 

Nossa proposta foi ir além do site, desenvolvendo um sistema de identidade visual para cada unidade, com cores e elementos gráficos distintos, mas mantendo a coesão com a marca mãe do TSX Group. 

Este design system de facilitaria a identificação de cada unidade e maximizaria as oportunidades de cross-selling entre os serviços oferecidos.
 

O diagnóstico

Fortalecer o senso de pertencimento e a visibilidade das Unidades de Negócios.

Durante nosso diagnóstico, percebemos que não bastava reposicionar o TSX Group e suas Unidades de Negócios externamente. 
 
Era também essencial fortalecer o sentimento de orgulho e pertencimento entre os colaboradores, especialmente porque a empresa estava comemorando seus 30 anos de fundação. 
 
Em conversas com colaboradores e diretores, ficou evidente um grande orgulho em fazer parte do grupo, embora poucos soubessem expressar isso com clareza. 
 
Além disso, identificamos a necessidade de cada unidade ganhar uma presença digital robusta e distinta, destacando seus serviços de maneira clara, mas que estivesse conectada ao grupo como um todo.
 

A Solução

Uma nova identidade visual, um site poderoso e o fortalecimento da cultura organizacional.

A solução da Multiverse considerou os insights do diagnóstico e as necessidades levantadas que apontavam para os objetivos do projeto, desenhados com a equipe de comunicação interna do TSX Group. 

Primeiramente, propusemos uma nova identidade visual para cada Unidade de Negócios, com cores e elementos gráficos distintos que refletiam sua atuação, mas mantinham a conexão visual com a marca principal. Esse redesign permitiu que as unidades fossem reconhecidas individualmente, mas ainda fizessem parte do TSX Group. 

Para fortalecer o senso de pertencimento interno e externo, criamos a tagline “O Jeito TSX de Ser e Fazer”, que capturou o orgulho dos colaboradores e passou a ser amplamente usada em apresentações, documentos e eventos. 

O segundo passo foi desenvolver um site elegante e informativo, onde cada unidade de negócio tinha uma página dedicada com descrições detalhadas, números relacionados a empreitadas de sucesso, além de posts de blog específicos para destacar o status de projetos e cases de sucesso.

Para celebrar os 30 anos da empresa, criamos um vídeo institucional documental e uma linha do tempo interativa no site, reforçando a trajetória de sucesso e a visão de futuro do grupo.

A materialização da solução

Design, web e audiovisual como pilares da transformação.

A materialização da solução ocorreu em várias frentes. A identidade visual foi redesenhada para cada Unidade de Negócios, com cores e assets exclusivos que refletiam, ao mesmo tempo a diversidade e a coesão do grupo. 
 
O site foi desenvolvido com uma navegação intuitiva, onde cada unidade tinha uma presença própria, permitindo que os clientes compreendessem melhor os serviços oferecidos. O blog do site foi implementado como um canal dinâmico para compartilhar cases de sucesso e insights. 
 
A tagline “O jeito TSX de Ser e Fazer” permeou todos os aspectos da comunicação, reforçando o orgulho interno e o posicionamento externo. 
 
O vídeo institucional de 30 anos foi produzido com um foco nas pessoas, em que os protagonistas aparecem no centro das imagens, reforçando os valores da empresa, celebrando o passado, o presente e o seu legado, como uma ponte para o futuro.
 

O impacto da solução

Um novo posicionamento e orgulho renovado.

A repercussão da solução foi extremamente positiva. Externamente, os clientes passaram a receber peças que demonstravam toda a amplitude e a diversidade dos serviços do TSX Group, entendendo a capacidade do grupo de oferecer soluções integradas desde o início.

Internamente, o novo posicionamento trouxe um sentimento de orgulho entre os colaboradores, especialmente com o vídeo documental, que valorizou a história e as conquistas da empresa.

A linha do tempo interativa no site registrou os marcos do TSX Group no tempo, reforçando a experiência e o know-how no mercado de atuação. O blog se tornou uma ferramenta importante para engajar e informar tanto os clientes quanto o público interno. 

A nova identidade visual trouxe coesão e clareza para o mercado, enquanto a tagline “O Jeito TSX de Ser e Fazer” se tornou uma marca registrada dentro e fora da organização, reforçando o posicionamento do grupo como um player estratégico e inovador no setor, com uma visão de crescimento para os próximos anos.

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